第87章 新岗位波折 (第1/3页)
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两个人聊天投机，忘记了吃饭的时间，朱总带程山阳去吃了当地出名的小吃，回到宾馆继续聊天，朱老板说道：“程经理！同你聊天，总有一种余兴未尽的感觉”。
“朱总！我们的古人说过的话，千杯少，半句多，说话聊天，总的和说话投机的人才聊得起，你听说过没，两个人喝了一点酒，摆龙门阵都睡着了，当然这也有酒精的作用，有人开会做报告，下面听报告的人竟然有人打酐，不是对做报告人不尊重，而是做报告的人水平太差，我在任何地方开会讲话，听我讲话的人都说听我说话，是一种享受，这也许是有点夸张的意思。我这个人爱出怪招，定的规章制度，交给大家讨论，定的制度罚款罚到自己了，当然也不是有意去犯，来用的苦肉计，也许有时还是要用这种苦肉计，但我说的不是苦肉计，而是误犯了，如当领导误犯了不罚，今后群众犯了，都有可能找出理由说是误犯，你定的制度是不是形同于虚设”。
"程经理！你的工人有跟你叫板的有吗？
“朱总！岂止有！还公开带头号召工人停工闹事，我在天文山公司才去的时候，当然事情都是我的前任留下来，一个姓石的工人找到老板和前任领导，说是你们给工人承诺的，失信不兑现，所以我去接手就遇到这个事，搞得我工作很被动，结果我自己私人掏钱，做了一些感情投资把事情摆平了，这件事情给我留下了深刻的影响，给工人表态不能轻易去承诺，尤其是牵涉及到经济方面的问题，更要反复测算，一旦表态就必须要承担风险和责任，这件事处理后，对这个带头闹事的人，因本来就缺管理人员，我还把他提拔起来任现场管理，实践证明这个人工作很不错，他所管理的工作面，月月的安全生产都居榜首，朱总！我这个人做事，从不怕别人跟我提意见，我在采煤队和砖厂任职时，还公开征求工人提意见提建议，我一旦采用了他们的意见和建议，还会给工人的奖金，有人说我盗取别人智慧，我说我是出钱去买的”。
“程经理！你所用这些方式方法，是肯定要得到领导的支持才行，不然你的工作也做不到这么顺利”。
“这是肯定的，当然有些自己权力范围内的事，就自己处理了，对一些很细小的事都要请示，如果这种下级多了，你干起也就会太吃力了，所谓的展手展脚你都要替他做好，你所管的下属全是这样的，你一天就没有空闲时间了，朱总！这句话，你应该非常清楚的，就是疑人不用，用人不疑，你的规矩定在哪里，违反了按规矩处理就是，国营企业的财务管理规
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